——记控股公司优异共产党员杨奎林
1988年 ，在军营文化熏陶下 ，20岁的杨奎林成为了一名庆幸的共产党员。退伍后 ，他来到云锡 ，来到这个让他贡献了一辈子的熔炼岗位。
“刹炉口、清溜槽、放渣、进料......”这样的行动 ，他重复了30年。他像炉膛里熊熊燃烧的矿石 ，质朴、坚贞、执着 ，充满激情 ，在通俗的岗位上 ，用劳动和汗水 ，诠释了一名共产党员敢为人先 ，追求卓越 ，为引领天下“双顶吹”铜冶炼手艺发光发热的小儿情怀。“再精一点、再学一点、再干一点......”这样的信条 ，他坚持了30年。为了熟悉掌握炉子的秉性 ，仅有专科文化的他硬是学会了反射炉、烟化炉、顶吹炉等操作手艺 ，研究透了锡、铜、铅等冶金原理。
2017年 ，石墨预焙电极价钱猖獗飙升导致作业本钱大幅上涨 ，用本钱更为低廉的自焙电极替换石墨电极势在必行。面临电极壳质料选型 ，筋片形状及结构优化 ，碳含量、粒度、熔点盘算 ，电极电流控制等数十项难题 ，电炉工序长杨奎林带着倔性情和使命感、责任感 ，与手艺职员蹲守一线 ，剖析、网络大宗基础数据 ，凭证差别质料特点 ，重复琢磨 ，大胆试验 ，历经数十次“重来”和“重复” ，终于研发出知足小直径自焙电极工艺要求的电极壳、电极糊 ，探索出了作业程序、标准和控制手艺参数 ，为自培电极替换石墨电极闯出了新路子 ，每年为公司节约本钱1800余万元 ，提高了“双顶吹”冶炼手艺的焦点竞争力。
2019年 ，上任顶吹工序长的杨奎林刻意在新战场开发一份新气象。怎样让炉子吃的少、产的多 ？杨奎林从拆掉员工“省下来也不是自己的”这一“头脑壁垒”入手 ，从风煤水电、备品备件等方面细化完善审核指标 ，合理确定差别化分派规则 ，拉开薪酬层次 ，突出以效益为中心的审核分派方法让工序员工既要干生产 ，还要管本钱、会算账 ，在实现顶吹炉高产稳产的同时 ，乐成把“所有的事情都要为包管产量的高位运行而让路”变为“每小我私家多干一点、省一点 ，效益就高一点、本钱就降一点 ，可支配收入也就多一点”。
“无论是党员照旧工序长 ，要害时刻必需上。”这是杨奎林三十年间摸爬滚打铸就的底气。春节疫情时代 ，许多员工外出探亲无法准时返回。在上班人数严重缺乏的情形下 ，他不等不靠 ，自动进入三班轮流抵班 ，同时做好了疫情宣传、员工排查、重点消杀、物资发放等事情。虽然身心疲劳 ，但在他看来 ，党员就是一块砖 ，那里需要那里搬 ，况且是自己热爱的熔炼岗位。
今年 ，随着12.5万吨阴极铜升级刷新项目达产 ，铜业分公司制订了更高的斗争目的 ，看着身边的弟兄们都在为实现扭亏增盈目的全力冲刺 ，看着一浪高过一浪的生产势头 ，邻近退休的杨奎林却初心不改、激情不退 ，他要永远做一块通红的矿石 ，在百米炉台上继续抒发如歌的熔炼情怀。
致敬先进：学习先进 勇于继续 争创一流
责任编辑：李 沛 陈 雍
审核：高 沁
